Lubimy

ikona
Bez korporacyjnego nadęcia. Każdy dzień w pracy jest jak spotkanie z najlepszymi przyjaciółmi.
ikona
Dajemy z siebie wszystko i nie boimy się głośno mówić o swoich pomysłach.
ikona
Masz w sobie to coś? Super! Dla takich osób zawsze znajdzie się miejsce. Stworzymy Ci przestrzeń do rozwoju i razem będziemy świętować sukcesy.
ikona
Nie komplikujemy rzeczy, które nie muszą być skomplikowane. Droga do realizacji celu nie musi być kręta i zawiła.
ikona
W pracy angażujemy się na 100%, ale, spokojnie, szanujemy czas prywatny. Po godzinach realizujemy marzenia.
ikona
Nie boimy się wyznaczać nowe szlaki. Jeśli okaże się, że za zakrętem nie ma przejścia, to trudno. Warto było sprawdzić.
ikona
Jesteśmy jak puzzle. Kiedy brakuje jednego elementu, całość nie jest dziełem skończonym.
ikona
Mamy odwagę marzyć i realizować nawet najskrytsze marzenia.
ikona
Dajemy z siebie wszystko. Nie idziemy na skróty i nie akceptujemy półśrodków. Wchodzisz w to?

Też to lubisz? Świetnie się składa, bo to znaczy, że pasujesz do naszego zespołu.

Nie tylko komputer i biurko, czyli nasze firmowe zwyczaje!

Wspólnie świętujemy sukcesy: duże i małe, firmowe i prywatne.
Wydarzenia z życia pracowników są dla nas ważne
Owocowe Poniedziałki – zdrowe poniedziałki pełne owoców, które dają nam energię na cały tydzień
Spotkania integracyjne w samym sercu Krakowa

 Rekrutacja w Monument Fund- co warto wiedzieć?

Żeby stworzyć najlepszy zespół, trzeba wyselekcjonować najlepszych zawodników. To proste. A my właśnie taką drużynę chcemy zbudować i sprawić, żebyś po przekroczeniu progu biura poczuł się, jakbyś był z nami od zawsze. Jak to robimy?

Standardowy proces selekcji najlepszych pracowników trwa miesiąc. W zależności od sytuacji może się on jednak wydłużyć lub skrócić. Jeśli tak się stanie, poinformujemy Cię o tym.

Dowiedz się, jak wygląda praca w finansach i jakie perspektywy otwiera przed kandydatami.

Czytaj wywiad z naszymi Ekspertkami HR. 

Etapy rekrutacji

  1. Krok I: APLIKACJA

    Chcesz dołączyć do zespołu? Super! Aplikuj na wybrane ogłoszenie. Jeśli potrzebujesz więcej informacji, skontaktuj się z rekruterem odpowiedzialnym za projekt.

    ↓
  2. Krok II: SELEKCJA APLIKACJI

    Analizujemy wszystkie aplikacje. Telefonicznie kontaktujemy się z osobami, których umiejętności najlepiej pasują do naszych oczekiwań. Wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę w siedzibie firmy.

    ↓
  3. Krok III: PIERWSZE SPOTKANIE W SIEDZIBIE FIRMY

    Chcemy Cię poznać, dlatego pytamy o Twoje sukcesy, motywacje i aspiracje zawodowe. To moment, w którym także Ty możesz dowiedzieć się o nas więcej. Masz jakieś pytania? Śmiało.

    ↓
  4. Krok IV: DRUGIE SPOTKANIE W SIEDZIBIE FIRMY

    Jedną nogą jesteś już członkiem zespołu. Najlepsi kandydaci zostają zarekomendowani przyszłemu przełożonemu i to z nim odbędziesz finalną rozmowę. Pamiętaj, żeby zapytać go o wszystko, co Cię interesuje.

    ↓
  5. Krok V: ZŁOŻENIE OFERTY

    Zadzwonimy do Ciebie. Podczas rozmowy złożymy Ci ostateczną ofertę pracy.

    ↓

Twój rozwój jest naszym rozwojem

W Monument Fund wierzymy, że aby odnieść sukces, trzeba robić  to, co się lubi. Staramy się dopasowywać kompetencje i mocne strony pracownika do stanowiska i powierzonych obowiązków. Dajemy przestrzeń do rozwoju i dużą samodzielność w działaniu. Pamiętamy jednak, aby się wzajemnie wspierać i sobie pomagać.

W Monument Fund możesz wybrać dwie ścieżki rozwoju: ekspercką i menedżerską. Możesz rozwinąć swój potencjał w zgranym i ambitnym zespole. W zespole, z którym będziesz świętował wszystkie sukcesy.

 

Benefity

Prywatna opieka medyczna Karta sportowa
Możliwość udziału w szkoleniach i konferencjach branżowych Owoce prosto do biura
Świetnie skomunikowane biuro w dogodnej lokalizacji – Zabłocie Extra bon na rozwój po 1 roku pracy

Dołącz do naszego zespołu

Sprawdź oferty